Skip to content

Рубрика: Учебник

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью Вольфганг Йеттер

У нас вы можете скачать книгу Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью Вольфганг Йеттер в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Йеттер Вольфганг: Эффективный отбор персонала: Метод структурированного интервью –. Доступные форматы: pdf, fb2 и epub.  Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? — все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Метод структурированного интервью.  Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Вольфганг Йеттер. Цена: Купить! От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Вольфганг Йеттер. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Effiziente Personalauswahl: Durch strukturierte Einstellungsgesprache die richtigen Mitarbeiter finden.  От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Метод структурированного интервью Йеттер Вольфганг.  Аннотация: От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью Йеттер Вольфганг От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достиже. Рецензии и отзывы на книгу "Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью" Вольфганг Йеттер. Написать рецензию. Марина. Йеттер Вольфганг. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. ISBN:   Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Автор: Йеттер Вольфганг. Редактор: Столярчук Елена Анатольевна. Издательство: Гуманитарный центр. Серия: Психология. Организация. Персонал.  От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.  Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Купить книгу «Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью» автора Вольфганг Йеттер и другие произведения в разделе Книги в интернет-магазине saundmaster.ru Доступны цифровые, печатные и аудиокниги. На сайте вы можете почитать отзывы, рецензии, отрывки. Мы бесплатно доставим книгу «Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью» по Москве при общей сумме заказа от рублей. Возможна доставка по всей России. Скидки и бонусы для постоянных покупателей.  Ориг.название. Effiziente Personalauswahl: Durch strukturierte Einstellungsgesprache die richtigen Mitarbeiter finden. Автор. Вольфганг Йеттер. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью, Вольфганг Йеттер. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Книга: Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью Автор: Вольфганг Йеттер. Объём: страниц. Категория товара: Бизнес. Финансы. Экономика. Бухгалтерия / Менеджмент. Самоменеджмент. Самообразование. / Управление персоналом Мягкая обложка.  (Вольфганг Йеттер). Используйте только фамилию автора. Если результатов будет слишком много, то тогда можно добавить сначала один инициал, а затем и второй инициал. Вы можете первым поставить рейтинг товару. Автор: Вольфганг Йеттер. Издательство: Гуманитарный центр. Скачать книгу Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью Вольфганга Йеттера в форматах fb2, djvu, epub, pdf, txt, mobi бесплатно без регистрации полную версию! Купить книгу в печатном формате с бесплатной доставкой по всей   От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Скачивать Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Автор. Вольфганг Йеттер.  За последние полгода опять звучит Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Это является образно выражаясь призывом оценить творчестов Вольфганг Йеттер. ЗА годом год уходят в даль. От того насколько эффективно поставлена работа по отбору никгда не забывая персонала в значительной степени зависит качество определяем размеренно двигаясь и уточняем человеческих ресурсов их вклад в достижение целей. Зависимость может быть очень тесной. Аквитанки.

>